行政经理招聘 - 深圳市恒源股权投资基金管理有限公司

岗位职责：

　 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3.公司内部员工档案的建立与管理;

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6.负责考勤及工资绩效的核算;

　　7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20.其他突发事件的处理。

任职要求：

1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历。

培训经历：

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。

经验：

3.3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧：

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；

5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

6.熟练使用电算及办公软件；

7.较好的公文写作和文字表达能力。

态度：

8.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

9.人际沟通、交往能力强；

10.高度的工作热情，良好的团队合作精神。