人力资源经理招聘 - 深圳市恒源股权投资基金管理有限公司

岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 

2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

3、建立公司绩效考核体系，并组织实施 

4、建立公司合理的薪酬体系 

5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施

6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施  

7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关

8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 

9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划  

10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门 

11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 

12、负责公司养老保险的规范管理 

13、负责公司劳动合同的规范管理 

14、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行  

15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作 

16、及时完成上级交办的其他工作事项

任职要求：资历：大专以上学历，管理类专业毕业，助级以上职称

      经验：2年以上相关工作经验